Di era informasi saat ini, informasi begitu mudah didapatkan. Sangat berbeda halnya dengan pekerjaan yang begitu susah diharapkan. Ditambah lagi sekarang, lulusan perguruan tinggi tiap tahun bertambah terus dan tidak semuanya dapat terserap menjadi tenaga kerja produktif. Untuk itu para pemburu pekerjaan harus aktif agar tidak tersaingi dengan yang lain.
Walaupun pemerintah dan swasta sebenarnya sering mencari bibit-bibit unggul untuk ditempatkan pada posisi strategis. Namun kesempatan tersebut masih sering terlewat akibat kurang mengerti atau terbatas pada beberapa konten saja. Pada umumnya, informasi mengenai lowongan pekerjaan pada suatu tempat usaha masih terbatas lingkup kalangan yang mengetahui tentang usaha tersebut.
Informasi mengenai kebutuhan pencari kerja sebenarnya telah ada di website-website yang mensyaratkan para pencari kerja untuk mendaftar sebagai member. Dengan demikian website tersebut akan leluasa memberikan info bila ada lowongan kerja terbaru yang berkaitan dengan keahlian pencari kerja yang dituliskan dalam database web tersebut. Sayangnya calon karyawan yang memiliki berbagai akun email, background teknologi berbeda dapat menyulitkan saat memerlukan komunikasi segera saat diperlukan perusahaan.
Cukup Gunakan Google untuk Menemukan Karyawan yang Tepat
Bila anda memiliki startup ataupun perusahaan yang ingin merekrut karyawan. Anda dapat memanfaatkan tool baru yang disediakan Google dengan nama Hire. Hire merupakan tool yang bekerja mirip dengan situs linkedin yang mempertemukan antara pencari kerja dengan pencari karyawan. Bedanya Hire dirancang untuk perusahaan yang dapat dimanfaatkan untuk mengatur jadwal wawancara, merekam profil calon karyawan ke Sheets, dan selebihnya juga menyediakan fitur seperti untuk melacak informasi kontak calon karyawan dan tentu saja resume.
Google sengaja ingin membuat komunikasi antara pencari kerja dan pemilik perusahaan agar lebih efisien dalam satu wadah. Semua informasi yang dibuka oleh pencari pekerjaan akan dapat diakses oleh perusahaan saat orang tersebut memasukkan email lamaran. Dengan demikian, pencari kerja juga dapat mengatur privasi dan informasi apa saja yang ingin ditunjukkan sebagai nilai tambah yang menarik bagi perusahaan.
Dengan demikian maka perusahaan akan memiliki data yang lebih lengkap dan lebih rapi. Apabila pewawancara lebih dari satu orang maka informasi akan lebih mudah didistribusikan dan diakses tanpa perlu mengalami kendala yang biasa terjadi saat pencarian karyawan baru. Perlu diketahui pula bahwa Google telah mempersiapkan Hire lebih dari setahun dengan tujuan membantu perusahaan yang memiliki karyawan kurang dari seribu orang.
Posting Komentar